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Registro de jornada efectiva, vuelta atrás.
El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla.

Hace tan solo unas semanas el Tribunal Supremo se pronunciaba sobre el seguimiento de la jornada diaria de los trabajadores. Según una sentencia dictada el pasado 23 de marzo del presente por éste órgano judicial las empresas ...

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El acto de conciliación como solución a un conflicto laboral.
¿En qué consiste un acto de conciliación laboral?

Antes de iniciar un proceso judicial, el empleado y la empresa pueden llegar a un acuerdo en el acto de conciliación laboral. Este procedimiento es obligatorio en las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador no está ...

 NOTICIA DESTACADA DEL MES  
¿Pueden los autónomos societarios ponerse nómina?
¿Cómo debe cobrar un autónomo societario?

Desde la entrada en vigor de la Reforma Fiscal de 2015, los autónomos societarios han visto la forma de percibir la retribución por su trabajo sujeta a cambios. Sobre todo cuando realizan una prestación de servicios que puede ...

 NOTICIA DESTACADA DEL MES  
El Supremo admite las grabaciones en vídeo como prueba en los juicios por despido.
Cámaras de seguridad y control de las obligaciones laborales.

Recientemente, el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre una cuestión de gran interés para los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. Nos referimos a la posibilidad de utilizar las grabaciones de vídeo-vigilancia...

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Legislación para empresas (del 16 de marzo al 15 de abril)
Convocatorias de Subvenciones (del 16 de marzo al 15 de abril)
Convenios Colectivos - Marzo

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